Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w lutym o 0,4 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca i wyniosło ponad 5,37 mln osób. Pomimo że dynamika zatrudnienia była w lutym niższa niż w styczniu br., analitycy MG nie oczekują zachwiania trendu systematycznego wzrostu zatrudnienia. Spowolnienie z początku roku to efekt wpływu czynników sezonowych.
W skali roku wzrost zatrudnienia wyniósł 5,9 proc. Świadczy to o wysokim popycie na pracę. W najbliższych miesiącach powinien utrzymać się on na zbliżonym poziomie, o ile nie zostanie osiągnięta bariera ze strony podaży pracy.
Z kolei przeciętne wynagrodzenie miesięczne w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w lutym 3033 zł i było o 12,8 proc. wyższe niż notowane w lutym ubiegłego roku. To kolejny najwyższy wzrost od przystąpienia Polski do Unii Europejskiej, zdecydowanie wyższy od oczekiwań. Przekroczony został rekordowy wynik z listopada ubiegłego roku, kiedy średni miesięczny wzrost wynagrodzeń wyniósł 12 proc. Zdaniem analityków MG, wynik ten odzwierciedla sytuację na rynku pracy. W obliczu obserwowanego niedoboru pracowników o wymaganych kwalifikacjach, pracodawcy są skłonni oferować korzystniejsze warunki płacowe. Ponadto polskie płace wciąż wyrównują się z wysokością pensji obowiązujących w innych krajach UE.
Jednak utrzymująca się presja na wzrost płac może prowadzić do pogorszenia konkurencyjności polskich przedsiębiorstw, paradoksalnie – może też skutkować czasowym wzrostem bezrobocia. Przedsiębiorcy mogą próbować ograniczać wzrost kosztów pracy poprzez wzrost wydajności pracy i wstrzymanie się od zatrudniania nowych pracowników. Analitycy MG szacują, że wzrost realnych wynagrodzeń w lutym br. wyniósł ok. 8,6 proc. w stosunku rocznym, co jest wynikiem wyższym od notowanego w styczniu, nawet pomimo wyższego wzrostu wskaźnika CPI.
W stosunku do ubiegłego miesiąca, lutowy wzrost przeciętnego wynagrodzenia wyniósł 2,1 proc. wobec spadku o 8,5 proc. w styczniu br. Tak znacząca rozpiętość w zmianach wysokości płac w skali miesiąca wynikała z wypłat dodatkowych świadczeń pieniężnych, szczególnie w górnictwie i energetyce, które przypadły na grudzień ubiegłego roku. Zdaniem ekspertów MG, powrót na ścieżkę wysokiego wzrostu wynagrodzeń w relacji miesiąc do miesiąca świadczy o ciągle utrzymującej się presji płacowej. Dodatkowo może się ona nasilać w najbliższych miesiącach w obliczu wysokiego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych.